כַּבֵּד אֶתהעסקה ישירה: מה כדאי לדעת
סגרתם עם מטפל או מטפלת? ההתקשרות היא ביניכם. הנה מה שכדאי לדעת על העסקה ישירה של עובד/ת במשק בית, בקיצור ועם קישורים למקורות הרשמיים.
מה עושים, צעד אחר צעד
סכמו בכתב שעות, שכר ומשימות
החוק מחייב לתת למטפל/ת הודעה בכתב על תנאי העבודה, לא יאוחר מחודש מתחילת העבודה.
הירשמו בביטוח הלאומי כמעסיקים
פותחים תיק מעסיק של עובד/ת במשק בית בתוך שבועיים מתחילת העבודה, באתר הביטוח הלאומי או בטופס בסניף. אחר כך מדווחים ומשלמים דמי ביטוח באופן שוטף.
שלמו לפחות שכר מינימום
שכר המינימום נקבע בחוק ומתעדכן מעת לעת.
הפרישו לפנסיה
פנסיה היא חובה גם לעובד/ת במשק בית. בדרך כלל ההפרשה מתחילה אחרי 6 חודשי עבודה אצלכם. אם למטפל/ת כבר יש קרן פנסיה, היא מתחילה מוקדם יותר.
חופשה, ימי מחלה, הבראה, חגים ודמי נסיעה
כל אלה מגיעים לפי הדין, גם בעבודה לפי שעות ובהיקף חלקי. כמה מגיע תלוי בוותק ובהיקף השעות.
עבודה ביום המנוחה השבועי
עבודה ביום המנוחה השבועי מזכה בתוספת לשכר.
כשמסיימים העסקה
לפי החוק יש לתת הודעה מוקדמת, ובמקרים מסוימים גם פיצויי פיטורים.
בדקו שהמטפל/ת רשאי/ת לעבוד בישראל
מטפלים מצהירים על כך בהרשמה. אנחנו לא בודקים את זה, ולכן כמעסיקים בדקו בעצמכם.
שלמו בהעברה בנקאית ושמרו תיעוד
כדאי גם לשאול את חברת הביטוח של הבית על ביטוח חבות מעסיקים או צד ג'.
מה עולה מעבר לשכר לשעה
השכר לשעה הוא לא כל העלות. מעבר לשכר יש דמי ביטוח לאומי, הפרשה לפנסיה, ותשלומים כמו חופשה, הבראה ודמי נסיעה. הסכומים תלויים בשעות ובוותק. לחישוב, היעזרו באתר הביטוח הלאומי ובכל-זכות.
מקבלים גמלת סיעוד? אפשר לממן ממנה חלק מהעלות
למטפלים ומטפלות: הזכויות שלך
- המשפחה היא המעסיקה שלך. אנחנו לא צד להעסקה ולא לוקחים עמלה מהשכר.
- מגיע לך לפחות שכר מינימום. מגיעים לך גם פנסיה, חופשה, ימי מחלה, הבראה ודמי נסיעה, לפי הדין.
- המשפחה צריכה לרשום אותך בביטוח הלאומי כעובד/ת במשק בית.
- סכמו בכתב שעות, שכר ומשימות.
זה מידע כללי, לא ייעוץ משפטי. בשאלה על המקרה שלכם: הביטוח הלאומי, כל-זכות או עורך/ת דין. עוד תשובות בשאלות הנפוצות.